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根據(jù)上述職責，市人力資源和社會保障局設23個職能處室（局）：
（一）辦公室（掛信訪處牌子）
組織協(xié)調機關日常工作；負責會議組織、督查督辦、文電、檔案、保密、電子政務、政務信息、信息統(tǒng)計、信訪、宣傳、安全保衛(wèi)、對口聯(lián)系和機關事務、接待、后勤保障等工作。
（二）人事處
負責局機關及所屬單位、市公務員局的人事管理、機構編制、教育培訓等工作；負責機關離退休人員的管理服務工作，指導直屬單位離退休干部的管理服務工作。
（三）研究室
負責指導全市人力資源社會保障綜合調研和理論建設；擬訂年度調研計劃；負責重要文稿的起草及綜合性內部刊物編撰工作；負責新聞宣傳工作。
（四）法規(guī)處（掛行政審批辦公室牌子）
負責起草相關地方性法規(guī)、規(guī)章草案；負責局機關有關規(guī)范性文件審核工作；承辦相關行政復議和應訴工作；負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及、咨詢工作；統(tǒng)一承擔本部門行政許可和非行政許可審批事項的辦理工作。
（五）規(guī)劃與人員計劃處
擬訂全市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施；擬訂社會保障事業(yè)重大項目、工作的實施方案并協(xié)調實施；編制、管理全市各級機關事業(yè)單位人員計劃；負責各級機關事業(yè)單位工作人員招考、流動、軍隊轉業(yè)干部安置等人員計劃的核準工作；負責市直機關事業(yè)單位增人計劃卡的管理和發(fā)放；承辦權限內全市各級事業(yè)單位崗位設置方案的核準工作；負責信息規(guī)劃、統(tǒng)計、體系建設工作。
（六）財務處（掛事業(yè)單位財務管理中心牌子）
參與擬訂社會保障基金和有關專項資金財務管理制度并組織實施；管理全市社會保障經(jīng)費、促進就業(yè)專項資金、人才引進資金及有關援助、貸款等項目資金；編制本部門預決算；參與社會保障卡（市民卡）管理服務工作的規(guī)劃、建設和組織實施；負責局機關及所屬單位財務管理和國有資產(chǎn)管理工作。
（七）就業(yè)促進處（掛農(nóng)民工工作處牌子）
擬訂促進就業(yè)規(guī)劃、年度計劃和有關政策并組織實施；擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；擬訂勞動者平等就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來我市就業(yè)管理政策；指導全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作；健全公共就業(yè)服務體系及城鄉(xiāng)勞動力市場化就業(yè)機制；指導失業(yè)職工再就業(yè)工作；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理及就業(yè)統(tǒng)計工作；擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，維護農(nóng)民工合法權益；指導協(xié)調農(nóng)民工就業(yè)工作；推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題；協(xié)調處理涉及農(nóng)民工的重大事件。
（八）高校畢業(yè)生就業(yè)處
擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，指導全市高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作；編制非師范類高校畢業(yè)生的就業(yè)計劃并組織實施；指導市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心、全市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地工作。
（九）職業(yè)能力建設處
擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；擬訂全市技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施；擬訂全市機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定政策并組織實施；完善職業(yè)技能資格制度；組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準。
（十）軍官轉業(yè)安置處
負責全市軍隊轉業(yè)干部安置工作；擬訂軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃并組織實施；組織指導軍隊轉業(yè)干部培訓工作；負責協(xié)調軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷家屬子女的安置工作。
（十一）市場管理與人員調配處
擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策；擬訂人力資源服務機構管理制度；負責職業(yè)中介機構的管理工作；擬訂工作人員調配政策并按規(guī)定承辦有關工作人員調配工作；負責援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣及內調人員安置工作；承辦駐青部隊軍官配偶隨軍的調動、落戶手續(xù)；承辦為市級機關、駐外使領館、商務機構招聘工勤人員工作；負責全市各級事業(yè)單位工作人員的招聘工作。
（十二）專業(yè)技術人員管理處
貫徹落實專業(yè)技術職務資格考試政策、規(guī)定；擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施；負責深化職稱制度改革工作；綜合管理各類高、中級專業(yè)技術職務評審委員會；組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度；落實博士后管理制度；貫徹落實院士工作相關政策；承擔有突出貢獻專家、學術、技術帶頭人選拔、管理工作；承辦享受政府特殊津貼人員遴選、申報工作。
（十三）事業(yè)單位人事管理處
擬訂事業(yè)單位人事管理政策并組織實施；擬訂事業(yè)單位工作人員競聘、考核等政策并組織實施；指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理及人員獎懲工作；按權限負責全市事業(yè)單位人員信息的收集管理工作；承擔市事業(yè)單位改革領導小組辦公室的日常工作。
（十四）養(yǎng)老失業(yè)保險處
擬訂全市機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策并組織實施；擬訂基本養(yǎng)老保險費率和費基及養(yǎng)老保險費征繳政策；擬訂基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目給付標準；擬訂基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌金、個人賬戶金管理政策并監(jiān)督實施；擬訂提前退休、遺屬待遇和非因公傷殘職工待遇政策和給付標準；擬訂養(yǎng)老保險社會化管理服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂全市失業(yè)保險規(guī)劃、政策和標準；擬訂失業(yè)保險費率確定辦法，基金收繳、調節(jié)和管理政策，待遇項目和結付標準并組織實施；擬訂失業(yè)人員登記管理辦法及其疾病、生育、死亡的有關待遇政策；建立養(yǎng)老保險基金和失業(yè)預測預警制度；擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；會同有關部門確認企業(yè)職工參保視同繳費年限及工齡；按權限負責企業(yè)職工退休核準工作；指導監(jiān)督養(yǎng)老失業(yè)保險經(jīng)辦工作。
（十五）醫(yī)療保險處
擬訂全市醫(yī)療、生育保險規(guī)劃、政策和標準；擬訂醫(yī)療、生育保險費率確定辦法、基金征繳和管理政策；擬訂醫(yī)療、生育保險費用社會統(tǒng)籌政策和醫(yī)療保險個人賬戶管理政策；管理基本醫(yī)療保險、生育醫(yī)療的藥品目錄、診療和醫(yī)療服務的范圍及支付標準；擬訂定點醫(yī)療機構、藥店的資格標準、管理辦法及費用結算方法；擬訂醫(yī)療、生育保險基金支付范圍和支付標準；擬訂機關企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險、社會醫(yī)療救助政策和管理辦法；指導監(jiān)督醫(yī)療保險經(jīng)辦工作。
（十六）工傷保險處
擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準；擬訂工傷保險費率確定辦法、基金征繳和管理政策；擬訂工傷保險行業(yè)差別費率；管理工傷醫(yī)療的藥品目錄、診療和醫(yī)療服務的范圍及支付標準；擬訂定點醫(yī)療機構、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準、管理辦法及費用結算方法；完善工傷預防和康復政策；擬訂工傷待遇政策和工傷、職業(yè)疾病傷殘等級鑒定及勞動能力鑒定實施辦法；指導監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦工作。
（十七）農(nóng)村社會保險處（掛城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險處牌子）
擬訂全市城鄉(xiāng)居民社會基本養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃并組織實施；擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施；擬訂征地方案中有關被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施；指導監(jiān)督城鄉(xiāng)居民社會保險經(jīng)辦工作。
（十八）勞動關系處
擬訂勞動關系政策；擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控政策和實施辦法，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負責人工資收入分配；擬訂改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障政策并組織實施；擬訂最低工資標準并組織實施；指導勞動標準制定工作；負責健全協(xié)調勞動關系三方制度，指導協(xié)調勞動維權工作；擬訂企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、職工福利制度、提前退休工種和消除非法使用童工、女工政策及女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施；參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。
（十九）工資福利處
綜合管理全市機關、事業(yè)單位工資福利工作；擬訂全市機關、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施；擬訂市本級事業(yè)單位工資總額管理政策并組織實施、監(jiān)督檢查；會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算的規(guī)定；參與指導協(xié)調機關、事業(yè)單位離退休人員的管理服務工作。
（二十）工資統(tǒng)發(fā)處
負責市直機關、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放工作；負責與工資統(tǒng)發(fā)相關部門之間的業(yè)務協(xié)調及數(shù)據(jù)應用；擬訂工資統(tǒng)一發(fā)放工作承辦銀行管理辦法并監(jiān)督檢查；負責工資統(tǒng)一發(fā)放相關網(wǎng)絡建設和管理工作；負責局內部辦公網(wǎng)絡的建設和管理工作；指導區(qū)（市）工資統(tǒng)一發(fā)放工作。
（二十一）社會保險基金監(jiān)督處（掛內部審計處牌子）
擬訂全市社會保險及其補充保險基金（資金）審計監(jiān)督制度；指導全市社會保險基金監(jiān)督工作；指導社會保險經(jīng)辦機構編報社保基金預決算建議草案并監(jiān)督執(zhí)行；依法監(jiān)督社保及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；監(jiān)督社會保險基金（資金）財務管理制度執(zhí)行情況；組織查處基金管理的重大案件；參與編制本部門預決算并審計執(zhí)行情況；提出完善局機關及所屬單位財務資產(chǎn)管理的建議。
（二十二）市外國專家局（掛市引進國外智力工作辦公室、市留學回國人員工作站牌子，副局級），設外國專家管理處、出國培訓管理處、留學回國人員管理處。
1、外國專家管理處
擬訂引進國外智力、外國專家管理辦法并組織實施；負責引智成果的評估、表彰獎勵和示范推廣工作；負責國家、省撥付經(jīng)費和市引進國外智力專項經(jīng)費的編報，提出分配、使用建議，并監(jiān)督檢查；負責來青有關外國專家的管理服務工作；承辦優(yōu)秀外國專家申報及有關獎項的推薦工作；承辦相關國際交流與合作事項；負責引進國外智力服務體系建設及信息管理工作。
2、出國培訓管理處
擬訂全市出國（境）培訓、對外人才交流的管理辦法并組織實施；負責全市出國（境）培訓年度計劃管理；負責出國（境）培訓項目和培訓人員審核備案工作，組織實施重點出國（境）培訓項目；承擔有關出國（境）培訓的監(jiān)督檢查工作。
3、留學回國人員管理處
擬訂留學回國人員來我市工作、創(chuàng)業(yè)政策并組織實施；組織申報留學回國人員創(chuàng)業(yè)項目，申請優(yōu)惠政策；辦理留學回國人員來青落戶工作；指導市留學回國人員創(chuàng)業(yè)園、服務中心的工作。
（二十三）市勞動人事爭議調解仲裁院（掛市勞動人事爭議調解仲裁委員會辦公室牌子）
擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁政策并組織實施；指導監(jiān)督全市勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法處理勞動、人事爭議；承擔市勞動人事爭議調解仲裁委員會辦公室的日常工作。設綜合科、立案與監(jiān)督庭、調解仲裁一庭、調解仲裁二庭、調解仲裁三庭。
市做好企業(yè)軍轉干部工作領導小組辦公室
擬訂部分企業(yè)軍轉干部解困、穩(wěn)定政策，維護企業(yè)軍轉干部合法權益；協(xié)調處理企業(yè)軍轉干部的重點、難點問題及重大事件；負責企業(yè)軍轉干部信訪受理工作。
按規(guī)定設置機關黨委。
按照上述職責，青島市國家稅務局內設13個行政處（室）。
1、辦公室
辦公室是青島市國家稅務局的綜合協(xié)調部門，負責日常政務、文秘、信息宣傳、督察督辦及稅務學會秘書處工作和部分行政管理事務。具體職責是：
（1）負責青島市國稅系統(tǒng)綜合性會議的組織工作；組織研究和起草青島市國稅系統(tǒng)年度工作計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃；起草、審核重要文件和報告；組織調查研究，開展信息交流，及時反映情況。
（2）負責市局局務會議、局長辦公會議、市局領導專題會議的組織、記錄工作，編發(fā)會議紀要；負責編寫市局大事記；負責市局領導工作日程安排。
（3）負責國家稅務總局、山東省國稅局、市委、市政府文件和上級領導指示、批示、交辦重要事項的督察督辦工作；協(xié)助市局領導對有關工作進行綜合協(xié)調。
（4）負責制定市局機關的綜合性工作制度和全市國稅系統(tǒng)保密工作制度，并負責檢查落實工作。
（5）負責和協(xié)調市局機關日常行政事務工作。
（6）負責全市國稅系統(tǒng)的公文處理、文書檔案管理工作；負責市局機關和全市國稅系統(tǒng)的辦公自動化工作；負責市局黨政印章管理工作。
（7）負責群眾來信來訪工作；組織辦理人大代表、政協(xié)委員的建議和提案。
（8）負責系統(tǒng)稅收宣傳工作；負責收集、整理、編發(fā)系統(tǒng)的信息；規(guī)劃、組織、協(xié)調和指導系統(tǒng)的新聞宣傳事宜；負責中國稅務報社駐青島記者站的日常管理工作。
（9）負責組織稅收科研、學術交流和科研成果的鑒定、評選、推廣和獎勵工作。
（10）負責市局領導及各基層局主要負責人請銷假制度的管理工作。
（11）負責系統(tǒng)內部網(wǎng)站政務管理服務制度、辦法的制定，并負責日常應用管理工作。
（12）負責系統(tǒng)的安全管理，制定有關安全管理制度，并負責檢查落實。
（13）負責系統(tǒng)12366服務中心組織管理工作，受理各類咨詢和投訴，并反饋處理結果。
（14）負責對系統(tǒng)分管職責范圍內的綜合調研、業(yè)務培訓、指導監(jiān)督和服務工作。
（15）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（16）完成領導交辦的其他事項。
2、人事處
人事處是負責全市國稅系統(tǒng)黨的組織建設、機構、編制和人事管理的職能部門。具體職責是：
（1）負責貫徹落實國家稅務總局黨組、山東省國稅局黨組關于黨的基層組織建設的制度和文件，制定全市國稅系統(tǒng)黨的組織建設的制度和辦法并組織指導和實施；負責全市國稅系統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作的組織和指導。
（2）負責貫徹執(zhí)行國家有關人事工作的法律、法規(guī)和規(guī)章，擬定全市國稅系統(tǒng)人事管理制度并組織實施。
（3）負責系統(tǒng)機構、人員編制的管理工作，承辦機構增設、撤并和市局行政、事業(yè)編制的核定工作。
（4）負責組織、指導系統(tǒng)基層領導班子建設和后備干部的考核、選拔和培養(yǎng)工作，負責組織基層黨組民主生活會工作。
（5）按照干部管理權限，負責組織、指導國稅系統(tǒng)公務員的考核、任免、交流、調配、辭職辭退、退（離）休審批等事宜。
（6）負責系統(tǒng)外人員調入和系統(tǒng)內跨市、區(qū)的人員調配及大中專畢業(yè)生選調、考試錄用和軍轉干部、復退戰(zhàn)士接收、安置工作。
（7）負責系統(tǒng)工作人員工資、福利政策的管理工作。
（8）負責系統(tǒng)人事執(zhí)法檢查和干部監(jiān)督工作。
（9）負責系統(tǒng)能級管理辦法的制定和組織實施工作;
（10）負責系統(tǒng)人事檔案、人事統(tǒng)計、專業(yè)技術職務的評審、聘任和公派出國（境）的立項、審批、政審工作；
(11)負責提出領導干部離任審計工作計劃，參與經(jīng)濟責任審計工作；協(xié)助紀檢監(jiān)察部門做好系統(tǒng)領導班子和領導干部的巡視檢查工作。
(12)協(xié)助市局黨組籌備黨組會議并負責會議記錄，編發(fā)會議紀要。
(13)負責系統(tǒng)黨員發(fā)展計劃的制定、黨費收繳和黨內統(tǒng)計年報工作。
(14)負責提前離崗人員的管理和服務工作。
(15)負責系統(tǒng)人事、紀檢監(jiān)察、法規(guī)、財務部門工作聯(lián)系制度的落實。
(16)負責對系統(tǒng)分管職責范圍內的綜合調研、業(yè)務培訓、指導監(jiān)督和服務工作。
（17）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（18）負責領導交辦的其他工作。
3、教育處
教育處是負責全市國稅系統(tǒng)黨的思想建設、作風建設、思想政治工作、業(yè)務培訓、學歷教育和精神文明建設、工青婦等工作的職能部門。具體職責是：
（1）負責貫徹落實總局、省局關于系統(tǒng)黨的思想建設、作風建設、思想政治工作的制度和文件；負責制定全市國稅系統(tǒng)黨的思想建設、作風建設、思想政治工作規(guī)劃、制度和辦法，并組織指導、實施。
（2）負責組織全市國稅系統(tǒng)開展政治理論學習和思想宣傳教育，指導全市國稅系統(tǒng)干部隊伍思想作風建設；負責制定和指導兩級黨組中心組的理論學習和領導班子思想作風建設。
（3）負責全市國稅系統(tǒng)公務員培訓和上級機關組織的各類培訓的組織工作，制定培訓計劃并組織實施；負責組織培訓教材的編寫和審定工作。
（4）負責全市國稅系統(tǒng)干部職工學歷教育的組織和管理工作。
（5）負責組織開展精神文明建設創(chuàng)建活動、系統(tǒng)“先進領導班子”創(chuàng)建、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和評選表彰工作，負責先進典型和模范人物的培養(yǎng)、教育、宣傳和經(jīng)驗推廣工作。
（6）負責制定全市國稅系統(tǒng)人才隊伍建設規(guī)劃，并組織實施，承辦各種業(yè)務能手和知識競賽活動。
（7）負責指導系統(tǒng)基層建設、黨群、工青婦、計劃生育工作，組織開展全市國稅系統(tǒng)文化體育活動。
（8）負責全市國稅系統(tǒng)培訓基地的管理，負責教育經(jīng)費的計劃編制和使用工作。
（9）負責對系統(tǒng)分管職責范圍內的綜合調研、業(yè)務培訓、指導監(jiān)督和服務工作。
（10）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（11）完成領導交辦的其他工作。
4、監(jiān)察室
監(jiān)察室與紀檢組合署辦公。是負責全市國稅系統(tǒng)紀律檢查和行政監(jiān)察工作的職能部門。具體職責是：
（1）負責監(jiān)督檢查本系統(tǒng)及其工作人員正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的情況。
（2）負責受理對本系統(tǒng)各級稅務機關及其工作人員違紀違法行為的檢舉、控告和不服黨紀政紀處分人員及公務員申訴、控告案件的工作。
（3）負責對本級管理的干部違反行政法規(guī)和本系統(tǒng)內重大違法違紀案件的調查、審理和處理工作。
（4）負責系統(tǒng)的黨風廉政建設，組織本系統(tǒng)開展廉政教育，總結推廣廉政建設先進典型經(jīng)驗，通報監(jiān)察案件的查處情況，開展預防職務犯罪的教育工作。
（5）負責組織開展糾正部門與行業(yè)不正之風工作，組織協(xié)調行風民主評議工作。
（6）負責本系統(tǒng)的執(zhí)法、效能監(jiān)察和對“兩權”的監(jiān)督檢查。
（7）負責制定本系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作制度和辦案規(guī)定，指導檢查系統(tǒng)內紀檢監(jiān)察工作的開展。
（8）負責本系統(tǒng)黨風廉政建設責任制、領導干部“三項制度”落實情況的監(jiān)督檢查和責任追究工作;負責牽頭組織市局領導班子和領導干部的巡視檢查工作；
（9）參與、監(jiān)督領導班子考察、領導干部選拔任用、領導干部經(jīng)濟責任審計、離任審計、內部審計、執(zhí)法檢查、政府采購的招標等工作；
（10）負責受理本系統(tǒng)信訪舉報和工作人員工作態(tài)度和效能投訴的調查處理工作。
（11）按照干部管理權限負責對系統(tǒng)違法違紀人員的管理工作。
（12）負責與公安、檢察、監(jiān)察等部門涉及本部門業(yè)務工作的聯(lián)系和協(xié)調工作。
（13）負責對系統(tǒng)分管職責范圍內的綜合調研、業(yè)務培訓、指導監(jiān)督和服務工作。
（14）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（15）完成領導交辦的其他工作。
5、財務管理處
財務管理處是負責全市國稅系統(tǒng)財務經(jīng)費、基本建設、固定資產(chǎn)、經(jīng)濟責任審計、政府采購、裝備管理工作的職能部門。具體職責是：
（1）認真貫徹國家法律、法規(guī)和財經(jīng)財務規(guī)章制度，負責制定全市國稅系統(tǒng)各項財務管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
（2）負責管理、分配、劃撥全市國稅系統(tǒng)各項經(jīng)費，編制各項預算、決算，檢查預算、決算的執(zhí)行情況。
（3）負責市本級經(jīng)費、基本建設和裝備的財務核算工作及所屬事業(yè)單位財務管理情況的監(jiān)督檢查工作；
（4）負責本市國稅系統(tǒng)內財務報表、國有資產(chǎn)報表、勞動情況報表、基本建設報表、固定資產(chǎn)報表、領導干部任期經(jīng)濟責任審計和內部審計報表等報表數(shù)據(jù)的審核、匯總和上報工作。
（5）負責編制并組織實施全市國稅系統(tǒng)基本建設規(guī)劃；負責基本建設項目的立項、預算、工程決算、建設標準的審查、審批工作以及選擇委托社會中介機構對基建工程結算的審計工作。
（6）負責全市國稅系統(tǒng)資產(chǎn)狀況的統(tǒng)籌、分析、調配工作；負責辦理全市國稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)的購置、調撥、變賣、報損以及社控審批工作；組織全市國稅系統(tǒng)資產(chǎn)清查、核實工作；負責全市國稅系統(tǒng)國有資產(chǎn)的產(chǎn)權登記工作。
（7）負責全市國稅系統(tǒng)稅務服裝配置計劃的制定、制作和發(fā)放工作，制定全市國稅系統(tǒng)稅容風紀管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；
（8）負責全市國稅系統(tǒng)政府采購管理、指導和監(jiān)督，根據(jù)國家稅務總局的要求和工作需要確定系統(tǒng)政府采購目錄；負責全市國稅系統(tǒng)政府采購的招標、投標以及合同的審查等工作。
（9）負責全市國稅系統(tǒng)內部審計的組織實施工作,并根據(jù)市局人事部門提出的計劃，組織開展領導干部任期經(jīng)濟責任審計和離任審計工作；配合有關處室做好外部審計中涉及到的財務工作。
（10）負責辦理在職人員獎金、職工及子女醫(yī)療保險、住房公積金、住房增量補貼及每年度發(fā)放離退休人員生活補助費的核定及政策管理等工作。
（11）負責對系統(tǒng)分管職責范圍內的綜合調研、業(yè)務培訓、指導監(jiān)督和服務工作。
（12）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（13）完成領導交辦的其他工作。
6、征收管理處
征收管理處是負責全市國稅系統(tǒng)稅收征收管理工作的職能部門。具體職責是：
（1）負責對《中華人民共和國稅收征收管理法》《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》綜合性稅收征管法律、法規(guī)和規(guī)章貫徹執(zhí)行的組織指導和監(jiān)督檢查工作；處理綜合性征管法規(guī)執(zhí)行中的有關具體業(yè)務問題。
（2）負責研究制定綜合性稅收征管制度和辦法，組織、協(xié)調稅收征管業(yè)務規(guī)程的制定和修改完善，以及有關稅收征管措施的貫徹落實工作。
（3）負責全市稅收征管改革工作的組織、指導，征管改革綜合性方案的制定及實施工作。
（4）負責對開業(yè)稅務登記、變更稅務登記、注銷稅務登記和非正常戶管理的業(yè)務指導；組織稅務登記證的驗證、換證工作。
（5）負責納稅申報方式、稅款征收方式的確定和推廣的組織、指導工作。
（6）負責對納稅人采用的財務、會計制度或者財務、會計處理辦法審查備案制度及對納稅人、扣繳義務人的帳簿、記帳憑證設置及其他有關資料保管制度、辦法的制定并監(jiān)督工作。
（7）負責對代扣代繳、代收代繳、委托代征工作的指導、監(jiān)督工作。
（8）負責全市普通發(fā)票（含農(nóng)業(yè)產(chǎn)品收購統(tǒng)一發(fā)票）的計劃、印制、發(fā)售、使用、稽核、檢查、繳銷、核銷、丟失被盜，以及發(fā)票使用擔保、票款結報、發(fā)票違章處理以及普通發(fā)票保管設施建設和安全管理工作。
（9）負責“商業(yè)零售領域實行全面開具發(fā)票活動”工作的組織實施和監(jiān)督檢查，受理并督辦普通發(fā)票舉報案件的查處工作；負責加油機稅控器具、稅控收款機等稅控器具的推廣應用工作。
（10）負責全市國稅系統(tǒng)舉報獎勵基金的管理工作。
（11）負責研究制定個體稅收管理的制度和辦法，并實施對全市個體工商戶和集貿(mào)市場稅收征管工作的指導和監(jiān)督；負責下達個體稅收收入計劃工作。
（12）負責與社會性協(xié)稅護稅和相關政府經(jīng)濟管理部門、司法機關的配合、協(xié)調工作。
（13）負責組織全系統(tǒng)稅收征管質量考核結果的分析、上報工作，歸集和反饋征管工作意見。
（14）負責CTAIS應用的業(yè)務管理和征管業(yè)務需求的綜合評審工作。
（15）負責納稅評估綜合性制度辦法的制定和牽頭組織實施工作。
（16）負責制定稅收征管檢查工作規(guī)程和管理辦法，并實施業(yè)務指導和監(jiān)督；
（17）負責系統(tǒng)外部網(wǎng)站管理制度辦法的制定，并負責日常應用管理工作。
（18）負責組織全市國稅系統(tǒng)涉及稅收征收管理等方面的公告發(fā)布工作；
（19）負責對全市納稅服務體系建設的組織和指導，制定納稅服務工作制度和辦法、納稅信譽等級管理辦法并組織實施；負責解決納稅人對有關稅收征收管理過程中投訴的協(xié)調處理工作。
（20）負責各類稅收征管報表、資料的匯總、審核、編報和對征管信息數(shù)據(jù)的分析工作；負責稅收征管資料的檔案管理工作。
（21）負責國稅系統(tǒng)收費許可證的辦理和相關收費工作的指導管理及工本費的帳務核算工作。
（22）負責對系統(tǒng)分管職責范圍內的綜合調研、業(yè)務培訓、指導監(jiān)督和服務工作。
（23）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（24）完成領導交辦的其他工作。
7、政策法規(guī)處
政策法規(guī)處是負責全市國稅系統(tǒng)綜合性稅收政策和稅收法治工作的職能部門。具體職責是：
（1）負責綜合性稅收法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件貫徹落實情況的調查，負責涉及多稅種的、兩個以上處（局）的綜合性、專題性稅收問題的調查研究，并提出改進意見和建議。
（2）按照總局和省局的部署和要求，根據(jù)國民經(jīng)濟的發(fā)展、運行情況和全市國稅系統(tǒng)中心工作，對稅制改革、稅收政策、稅務管理和稅收應用理論等進行前瞻性研究。
（3）負責全市國稅系統(tǒng)內外稅收法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件的公告和備案備查工作；定期組織對有關稅收行政規(guī)章及其他規(guī)范性文件進行清理、鑒定和匯編工作，負責地方稅收法規(guī)庫的應用和維護。
（4）負責監(jiān)督檢查稅收法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況，組織開展全市執(zhí)法檢查（包括對稅務稽查和日常征管檢查的復查工作）和日常執(zhí)法監(jiān)督工作，對檢查結論予以追蹤落實；負責稅收執(zhí)法責任制的組織實施工作。
（5）負責建立和推行執(zhí)法資格和執(zhí)法能級制度、執(zhí)法公示制工作。
（6）負責稅務行政復議、訴訟、聽證和賠償?shù)确删葷ぷ鳎幚矶愂辗墒聞铡?/p>
（7）承辦重大稅務違法案件集體審理委員會管轄的重大稅務案件的審理工作。
（8）負責依法監(jiān)督和規(guī)范稅務行政處罰行為。
（9）負責全市國稅系統(tǒng)涉及征納雙方的稅收規(guī)范性文件及局外涉稅文件會簽工作。
（10）牽頭協(xié)調全市國稅系統(tǒng)外部監(jiān)督工作。
（11）負責指導全市國稅系統(tǒng)稅收政策法規(guī)工作；負責普法和依法治理活動、專業(yè)性稅收政策法規(guī)宣傳工作。負責與公安、檢察、法院、司法、政府法制等部門涉及本處工作職能范圍內業(yè)務的聯(lián)系。
（12）負責對系統(tǒng)分管職責范圍內的綜合調研、業(yè)務培訓、指導監(jiān)督和服務工作。
（13）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（14）完成領導交辦的其他工作。
8、流轉稅管理處
流轉稅管理處是負責全市國稅系統(tǒng)增值稅、消費稅、車輛購置稅、燃油稅及有關流轉稅新開征稅種的稅收政策及金稅工程等有關工作的職能部門。具體職責是：
（1）負責流轉稅法律、法規(guī)、規(guī)章和有關稅收政策規(guī)定的貫徹執(zhí)行工作，處理執(zhí)行中的有關業(yè)務問題；負責流轉稅稅政管理和流轉稅納稅評估具體辦法的制定工作。
（2）負責全市國稅系統(tǒng)個體增值稅一般納稅人認定的審批和增值稅一般納稅人認定、年審、農(nóng)業(yè)產(chǎn)品收購統(tǒng)一發(fā)票工作的政策管理。
（3）負責全市國稅系統(tǒng)對金銀首飾消費稅納稅人的認定審批工作。
（4）負責對增值稅專用發(fā)票、車輛購置稅完稅憑證、燃油稅完稅憑證的計劃、領發(fā)、安全管理、開具使用、檢查等工作。
（5）負責財政部SDMS系統(tǒng)增值稅稅收資料調查工作。
（6）負責流轉稅電子申報、金稅工程(協(xié)查系統(tǒng)除外)的流轉稅業(yè)務管理及相關器具的推廣應用工作。
（7）負責飼料生產(chǎn)企業(yè)增值稅稅收優(yōu)惠政策的資格審批和低污染排放小汽車消費稅優(yōu)惠政策等流轉稅稅收優(yōu)惠政策審批工作。
（8）協(xié)助有關處室開展流轉稅稅收政策的公告發(fā)布工作。
（9）協(xié)助計劃征收處開展稅源變化情況、計劃完成情況的調研工作和流轉稅重點稅源的監(jiān)控工作。
（10）負責對系統(tǒng)分管職責范圍內的綜合調研、業(yè)務培訓、指導監(jiān)督和服務工作。
（11）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（12）完成領導交辦的其他工作。
9、所得稅管理處
所得稅管理處是負責全市國稅系統(tǒng)企業(yè)所得稅、儲蓄存款利息所得稅等稅種的稅收政策以及集體金融企業(yè)財務管理工作的職能部門。具體職責是：
（1）負責企業(yè)所得稅、儲蓄存款利息所得稅的法律、法規(guī)和有關稅收政策的貫徹落實工作，處理執(zhí)行中的有關具體業(yè)務問題；負責企業(yè)所得稅稅政管理和企業(yè)所得稅納稅評估具體辦法的制定
（2）負責集體金融企業(yè)財務會計制度的貫徹落實和財務管理工作，研究具體管理措施。
（3）負責企業(yè)所得稅減免稅（企業(yè)遇有風、火、稅、震等嚴重自然災害申請減免）、技術改造國產(chǎn)設備投資抵免投資額的確認、技術開發(fā)費加成扣除立項確認、提取總機構管理費審核審批工作以及其他經(jīng)市局批準同意審批的項目。
（4）負責企業(yè)所得稅核定征收的指導、監(jiān)督工作。
（5）負責企業(yè)所得稅匯算清繳工作和所得稅匯總納稅成員企業(yè)的所得稅就地監(jiān)管工作。
（6）負責企業(yè)所得稅、儲蓄存款利息所得稅有關報表的分析上報工作。
（7）協(xié)助計劃征收處開展所得稅重點稅源企業(yè)稅源變化情況、計劃完成情況的調研和所得稅重點稅源的監(jiān)控工作。
（8）協(xié)助有關處室開展企業(yè)所得稅稅收政策的公告發(fā)布工作。
（9）負責對系統(tǒng)分管職責范圍內的綜合調研、業(yè)務培訓、指導監(jiān)督和服務工作。
（10）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（11）完成領導交辦的其他工作。
10、國際稅務管理處
國際稅務管理處是負責全市國稅系統(tǒng)國際稅收管理工作的職能部門。具體職責是：
（1）負責國際稅收協(xié)定的貫徹執(zhí)行工作，處理執(zhí)行中的有關具體業(yè)務問題。
（2）負責全市外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅稅政管理，并監(jiān)督檢查全市貫徹執(zhí)行情況。
（3）負責我國及外國居民跨國收益稅收監(jiān)管、國際稅務行政合作等國際稅務事項的管理。
（4）負責非貿(mào)易及部分資本項目下售付匯出具稅務憑證的管理工作。
（5）負責全市涉外審計規(guī)程的組織貫徹執(zhí)行和外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅納稅評估具體辦法的制定工作。
（6）負責全市開展反避稅審計、調查、取證和調整工作。
（7）負責全市反避稅價格信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集、分析應用工作。
（8）協(xié)助計劃征收處開展外商投資企業(yè)和外國企業(yè)重點稅源企業(yè)稅源變化情況、計劃完成情況的調研及外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅重點稅源監(jiān)控工作。
（9）負責系統(tǒng)和市局機關涉及稅收業(yè)務外事活動的聯(lián)絡和組織協(xié)調工作。
（10）協(xié)助有關處室開展外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅稅收政策的公告發(fā)布工作。
(11)負責對系統(tǒng)分管職責范圍內的綜合調研、業(yè)務培訓、指導監(jiān)督和服務工作。
（12）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（13）完成領導交辦的其他工作。
11、進出口稅收管理處(進出口稅收管理分局)
進出口稅收管理處是負責全市國稅系統(tǒng)進出口稅收管理工作的職能部門。具體職責：
（1）負責進出口稅收法律、法規(guī)、出口貨物退（免）稅政策的組織落實工作，根據(jù)本市出口企業(yè)情況制訂相應的管理辦法和意見，并組織實施。
（2）負責青島口岸進出口企業(yè)的出口貨物退稅及“免抵”調庫的審核、審批工作。
（3）負責全市國稅系統(tǒng)進出口稅收政策管理，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況。
（4）負責對出口企業(yè)退（免）情況的日常管理檢查、清算檢查及調查工作。
（5）負責出口退稅計劃的測算以及計劃執(zhí)行情況的分析和調度；負責出口退稅的計劃、會計、統(tǒng)計管理及進口代征稅的統(tǒng)計工作。
（6）負責對各類出口企業(yè)來料加工、小規(guī)模納稅人出口貨物等免稅業(yè)務的稅收管理工作。
（7）負責青島口岸出口企業(yè)“口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)”的入網(wǎng)資格認證、應用培訓,接收、使用國家稅務總局規(guī)定的出口貨物報關單、外匯核銷單等出口退稅審核外部信息。
（8）負責研究制定全市防范和打擊出口騙稅的管理措施，并組織落實。
（9）負責全市出口貨物退（免）稅信息化的推廣和應用管理。
（10）負責落實全市出口退（免）稅企業(yè)的分類管理工作
（11）負責出口貨物專用稅票信息的管理，指導協(xié)調專用稅票的開具及信息傳輸、上傳、接收及補錄、修改工作。
（12）協(xié)助有關處室開展進出口稅收政策的公告發(fā)布工作。
（13）負責與省、市外經(jīng)貿(mào)主管部門、海關、外匯管理局、國庫等相關職能部門的工作聯(lián)系。
（14）負責對系統(tǒng)分管職責范圍內的綜合調研、業(yè)務培訓、指導監(jiān)督和服務工作
（15）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（16）完成領導交辦的其他工作。
12、計劃征收處
計劃征收處主管全市國稅系統(tǒng)組織收入和稅收計劃、稅收會統(tǒng)、稅收票證管理和稅源監(jiān)控分析管理、宏觀分析調研等工作。具體職責是：
（1）負責貫徹執(zhí)行國家稅收法律、法規(guī)和上級關于計劃、會統(tǒng)、票證管理制度，制定全市國稅系統(tǒng)具體實施意見并監(jiān)督執(zhí)行。
（2）負責系統(tǒng)稅收計劃編制、預測、分配、調度管理，包括免抵調庫指標的統(tǒng)計、測算、調度及上報等工作，指導本系統(tǒng)組織收入工作。
（3）負責系統(tǒng)稅款征收、解庫、提退及稅收會統(tǒng)核算工作的管理指導和以上制度落實情況的監(jiān)督檢查；負責對稅收會統(tǒng)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，上報會統(tǒng)分析報告，匯總編制各種稅收會統(tǒng)報表。
（4）負責分析檢查和預測全市國稅系統(tǒng)稅收計劃執(zhí)行情況，調查研究和反映組織收入工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出組織收入的意見、建議和措施。
（5）負責稅收票證的印制和領發(fā)工作，組織指導和監(jiān)督檢查全市稅收票證管理工作。
（6）負責組織全市國稅系統(tǒng)經(jīng)濟稅源調查和重點稅源的監(jiān)控、分析工作，建立重點稅源監(jiān)控體系，編制上報重點稅源報表和分析報告,進行稅收能力估算的工作。
（7）負責行業(yè)性、集團性企業(yè)稅收信息資料的搜集整理和監(jiān)控分析，建立工作聯(lián)系制度并定期反饋報告。
（8）負責延期繳納稅款的呈批管理，指導和監(jiān)督檢查延期繳納稅款工作。
（9）負責全市稅款預算級次和延期申報審批情況的監(jiān)督檢查。
（10）負責重點企業(yè)欠稅情況調查統(tǒng)計和分析，提出清理欠稅的意見和建議，協(xié)助有關處室開展欠稅公告的發(fā)布工作。
（11）負責市內八區(qū)稅收會統(tǒng)核算及國庫對帳工作。
（12）負責與市財政、人民銀行等部門的工作聯(lián)系和協(xié)調。
（13）負責對系統(tǒng)分管職責范圍內的綜合調研、業(yè)務培訓、指導監(jiān)督和服務工作。
（14）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（15）完成領導交辦的其他工作。
13、機關黨委辦公室
機關黨委辦公室負責市局機關和直屬單位黨務和群團工作。具體職責是：
（1）負責宣傳和貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，落實上級黨組和機關黨委的決議。
（2）負責機關人員的教育培訓工作，負責機關工作人員的思想政治工作，組織機關黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議。
（3）負責機關和直屬局黨員的管理工作，對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，管理黨員發(fā)展工作；
（4）協(xié)助市局紀檢組對機關和直屬局違反黨章和其他黨內法規(guī)的案件調查以及受理機關和直屬局黨員的控告和申訴工作；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益工作。
（5）負責市局機關和直屬局基層組織建設和群眾組織的管理；配合人事等有關部門做好機關干部的考核、民主評議、任免、調動和獎懲工作。
（6）負責市局機關精神文明創(chuàng)建活動的組織協(xié)調工作；負責市局機關黨務管理和黨風廉政建設工作。
（7）負責市局機關工會、婦委會和計劃生育的管理工作；指導市局機關團支部的工作。
（8）協(xié)助有關處室組織市局機關的督查督辦和目標管理考核工作。
（9）負責對市局機關和直屬局分管職責范圍內的綜合調研、業(yè)務培訓、指導監(jiān)督和服務工作。
（10）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。
（11）完成領導交辦的其他工作。
14、離退休干部處
離退休干部處是青島市國家稅務局主管離退休干部工作的職能部門。承擔機關離退休干部的服務和管理工作；督促、檢查、指導本系統(tǒng)離退休干部工作；組織離退休干部工作經(jīng)驗交流，協(xié)調本系統(tǒng)離退休干部活動。
（1）負責貫徹落實上級有關離退休干部工作的各項方針、政策和規(guī)定。
（2）負責離退休干部黨的建設和政治學習。
（3）負責組織離退休干部集體活動。
（4）負責局級等離退休干部的日常管理服務工作,協(xié)助各單位做好離退休干部的日常管理服務工作。
（5）負責檢查離退休干部政治、生活待遇貫徹落實情況。
根據(jù)《青島市國有行政辦公用房管理實施辦法（試行）》規(guī)定，青島市機關事務管理局辦公用房面積標準如下：
1、領導機關辦公室：主任辦公室35-40平方米/人，副主任辦公室28-30平方米/人，其他領導辦公室20-25平方米/人。
2、綜合辦公區(qū)：一般人員工作區(qū)單人使用面積為6-8平方米/人。
3、會議室、培訓室等公共用房：按照使用人數(shù)和類型確定使用面積。
4、辦公用房的公共配套設施：如廁所、茶水間、走廊、樓梯等，按建筑面積的10%計算。
【溫馨提示】青島辦公室會議標準和辦公會議規(guī)則的問題，以上的文章解決了您的問題嗎？部分內容來自網(wǎng)絡，僅供參考，請以實時信息為準或撥打服務熱線詳詢。青島會議公司提供：青島會議會場，青島會議酒店，青島會議接送，青島會議服務，青島會議用車，青島會議公司策劃，青島會議接待服務等。