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會(huì)議實(shí)行簽到制度，凡不能參加會(huì)議或不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議者，要向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不請(qǐng)假又不按時(shí)到場(chǎng)者，將記工作差錯(cuò)一次，并責(zé)令在電子政務(wù)我的檢查欄寫出檢討。如果有工作裝，應(yīng)該穿著工作裝。比規(guī)定開會(huì)時(shí)間早到五分鐘左右到會(huì)場(chǎng)，而不要是開會(huì)時(shí)間到了，才不緊不慢地進(jìn)會(huì)場(chǎng)，而對(duì)別人造成影響。
開會(huì)期間，應(yīng)該表現(xiàn)出一副認(rèn)真聽講的姿態(tài)。開會(huì)也算是在工作，認(rèn)真聽講的姿態(tài)不僅表現(xiàn)你的工作態(tài)度，也是對(duì)正在發(fā)言者的尊重。在每個(gè)人的發(fā)言結(jié)束的時(shí)候，應(yīng)該鼓掌以示對(duì)他講話的肯定和支持。我們要明確的是，工作會(huì)議僅是工作過程中的一個(gè)環(huán)節(jié)，所以有必要克服開會(huì)過多、過長(zhǎng)的形式主義作風(fēng)。
法律分析：會(huì)議紀(jì)律要求是指對(duì)會(huì)議的紀(jì)律作出要求，用來約束會(huì)議參與者，違反會(huì)議紀(jì)律的將會(huì)受到相應(yīng)的處罰，會(huì)議紀(jì)律要求具體有哪些取決于制定會(huì)議紀(jì)律的單位。
法律依據(jù)：《會(huì)議講紀(jì)律要求》
一、會(huì)議紀(jì)律
1、所有參會(huì)人員手機(jī)必須設(shè)置為靜音或震動(dòng)狀態(tài)，會(huì)議期間不能有任何異常聲響；會(huì)議要做相關(guān)的記錄；開會(huì)人員必須自帶筆記本做好會(huì)議記錄；會(huì)場(chǎng)嚴(yán)禁開小會(huì)或者竊竊私語。
2、開會(huì)要仔細(xì)聽取會(huì)議內(nèi)容，精神飽滿，不得做斜靠、趴桌、睡覺等無禮儀動(dòng)作。
3、所有參會(huì)人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)開會(huì)地點(diǎn)。
4、會(huì)議正在進(jìn)行中不得私自離開會(huì)場(chǎng)。
5、會(huì)后：所有人員退場(chǎng)后，會(huì)議室管理員應(yīng)清理會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)、關(guān)燈，鎖好門窗才能離開。
二、處罰
1、會(huì)議遲到：5分鐘之內(nèi)罰款5元，10分鐘之內(nèi)罰款10元，10分鐘之外按曠會(huì)計(jì)算。罰款項(xiàng)會(huì)后直接交總務(wù)處登記。
2、曠會(huì)：沒有及時(shí)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)。罰款20元。款項(xiàng)會(huì)后直接交行政部登記。
3、會(huì)議上做動(dòng)作：在會(huì)議進(jìn)行中做小動(dòng)作者處罰5元，違規(guī)動(dòng)作比較大嚴(yán)重影響會(huì)議正常進(jìn)行的處罰10元。
4、手機(jī)每響一次，罰款10元。
5、沒有會(huì)議記錄，每次罰5元。
公司會(huì)議管理制度
一、目的
為進(jìn)一步規(guī)范公司會(huì)議管理，做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作，實(shí)現(xiàn)公司信息資源在各部門之間快速有效傳遞，確保會(huì)議內(nèi)容及議定的事項(xiàng)得到有效落實(shí)，以便有效地提升公司運(yùn)營(yíng)水平，特制定本制度。
二、公司會(huì)議
公司各種例會(huì)召開時(shí)間、地點(diǎn)及主持人和參會(huì)人員表
三、會(huì)議議題
1、各部門負(fù)責(zé)人主特召開專題會(huì)議，傳達(dá)公司會(huì)議精神，講評(píng)部門工作要點(diǎn)及存在問題，落實(shí)各項(xiàng)管理措施，幫助下屬解決工作中遇到的困難和問題，并對(duì)下一步工作進(jìn)行指導(dǎo)。
2、各部門根據(jù)實(shí)際情況，由各部門經(jīng)理決實(shí)是否邀請(qǐng)采購(gòu)、財(cái)務(wù)等其他部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)參加例會(huì)。
四、會(huì)議要求
1、做好會(huì)議記錄。
2、會(huì)議紀(jì)要在會(huì)議召開2天之內(nèi)形成書面材料，并上傳公司QQ群中，以便各部門學(xué)習(xí)與落實(shí)會(huì)議精神，以使大家共同遵守執(zhí)行。
3、會(huì)議力求實(shí)效。會(huì)議議定的事項(xiàng)、布置的工作任務(wù)、提出的辦法措施，與會(huì)負(fù)責(zé)人要按照落實(shí)要求，層層進(jìn)行傳達(dá)貫徹，務(wù)必使執(zhí)行人明確是什么、為什么、怎么做，對(duì)經(jīng)常性工作要用制度的形式確定下來，力求每次會(huì)議都有具體的成果。
4、嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律。會(huì)議管理是保證會(huì)議質(zhì)量的一項(xiàng)措施。與會(huì)人員應(yīng)有機(jī)的安排工作，認(rèn)真準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)參會(huì)。會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)如有變更，由主持會(huì)議主持人決定，會(huì)議記錄人要提前通知。
（1）、書記員認(rèn)真記錄會(huì)議紀(jì)要，如實(shí)按會(huì)議制度記錄會(huì)議內(nèi)容，參會(huì)缺席、遲到等情況。
（2）、各部門參會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)，不缺席，遲到一分鐘罰款元。
（3）、經(jīng)理出差時(shí)，會(huì)議由副經(jīng)理代理出席。
（4）、與會(huì)人員一般不得缺席或指定他人代表，確因個(gè)人緊急事務(wù)需要請(qǐng)假的，須向會(huì)議主持人請(qǐng)假，同時(shí)指定專人代為履行職責(zé)。
（5）、會(huì)議由行政部、人事部、辦公室協(xié)助組強(qiáng)。
五、附則
1、本制度自取其咎2020年月日起落實(shí)執(zhí)行。
2、會(huì)議紀(jì)要格式
（1）、時(shí)間；（2）、地點(diǎn)；（3）、參會(huì)人員；（4）、議題；（5）、內(nèi)容。
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